Hur du skriver ett CV – steg för steg
Ett bra CV är tydligt, relevant och lätt att skumma på tio sekunder. Den här guiden går igenom hur du bygger ett CV som både rekryterare och ATS-system förstår — och hur du sticker ut utan att överdriva.
1. Börja med rätt struktur
Håll dig till en tydlig ordning: namn och titel högst upp, en kort sammanfattning, sedan erfarenhet, utbildning och kompetenser. Lägg det viktigaste först — rekryteraren läser ofta bara den övre tredjedelen innan hen bestämmer sig.
Sikta på en sida om du har under tio års erfarenhet, två sidor om du har mer. Använd gott om luft och konsekventa rubriker så att CV:t går att skumma.
2. Skriv en slagkraftig sammanfattning
De första två–tre meningarna ska sammanfatta vem du är, vad du är bra på och vilket värde du skapar. Undvik klyschor som ”driven lagspelare” — visa det istället med konkreta exempel.
3. Beskriv erfarenhet med resultat
För varje roll: börja med ett starkt verb och kvantifiera resultatet. ”Ökade konvertering med 25 %” säger mer än ”ansvarade för konvertering”. Tre till fem punkter per roll räcker.
Anpassa innehållet efter jobbet du söker. Lyft fram det som är relevant för just den tjänsten och tona ned resten.
4. Undvik vanliga misstag
Stavfel, för mycket text, oklara rubriker och bilder med viktig text (som en ATS inte kan läsa) sänker ett CV. Korrekturläs, och be gärna någon annan läsa igenom.
Med Rosecut bygger du ditt CV i webbläsaren, väljer en ATS-vänlig mall och laddar ner som PDF, Word eller text — helt gratis.